人材不足の不安を、 安心に変える。
東商テクノ株式会社 テクスタ（テクノスタッフサーバー）へお任せください
求人を出しても
人が集まらない
制度が複雑で
何から始めればいいか不安
採用してもすぐに
辞めてしまわないか心配
テクスタは、theseの悩みを「日本一温かい、徹底した伴走支援」で解決します。
外国人採用支援プログラム
私たちの「外国人採用支援プログラム」は、「テクスタ（テクノスタッフサーバー）」の主要サービスと連携し、多様な在留資格を持つ外国人が日本でスムーズに就職し、安定した生活を送るための包括的な支援を提供します。企業様の多様な人材ニーズに応え、入国前から就業後まで、一貫したサポート体制で、外国人の日本での挑戦を支えます。
プログラム対象となる主な在留資格
当社のプログラムでは、以下の主要な在留資格をお持ちの方を全面的に支援しております。
| 在留資格の種類 | 主な対象者・職種 | 就業の条件 | 人材派遣 | 職業紹介 | 支援業務 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1. 専門的・技術的分野（就労制限あり） | |||||
| 特定技能（1号） | 介護、外食、建設、製造業など16分野 | 特定の産業分野において、即戦力として従事する業務。 △：特定技能（１号）で派遣可能な分野は、農業と漁業の2つのみ |
△ | ○ | ○ |
| 技術・人文知識・国際業務 | ITエンジニア、マーケティング、翻訳・通訳、経理など | 大学等の専攻や実務経験に関連する専門的な業務。 | ○ | ○ | X |
| 高度専門職 | 高度な技術を持つ研究者、専門職、経営者など | ポイント制で認定された高度な業務。優遇措置が適用されます。 | ○ | ○ | X |
| 介護 | 介護福祉士（日本の国家資格保持者） | 介護施設等における介護、または介護の指導業務。 | ○ | ○ | X |
|
2. 身分・地位に基づく在留資格（活動制限なし）
|
|||||
| 永住者 | 法務大臣から永住を認められた方 | 制限なし。 日本人と同様にあらゆる職種で就業可能。 | ○ | ○ | X |
| 日本人の配偶者等 | 日本人の配偶者、子、特別養子 | 制限なし。 柔軟な働き方が選択できます。 | ○ | ○ | X |
| 定住者 | 日系人、難民、特定の事情で認められた方 | 制限なし。 | ○ | ○ | X |
提供サービス（外国人採用に特化）
柔軟な人材派遣
（労働者派遣）
多様な人材ニーズに応え、最適な雇用形態として柔軟な人材派遣サービスを提供します。
最適な人材のご紹介
（有料職業紹介）
特定技能や専門分野の知識を持つ人材など、企業のニーズに合わせた最適な人材をご紹介します。
入国から就業後まで
安心の伴走支援
（登録支援機関）
特定技能1号などの受入れに必要な支援を全面的に代行。 入国前から就業後まで、一貫したサポート体制で支えます。
実践的な日本語能力の
習得支援
（日本語教育事業）
日本でスムーズに就職し、安定した生活を送るために必要な、実践的な日本語能力の習得を支援します。
介護特定技能1号就業支援
プログラム
（介護分野に特化した専門支援）
介護分野に特化した専門的な支援を提供し、即戦力となる人材の就業をトータルにサポートします。
支援内容の詳細
プロフェッショナルな視点で、企業の負担を最小限に抑えます。
人材派遣による採用支援
1雇用・労務管理の
負担を軽減
雇用主は東商テクノとなるため、社会保険手続きや給与計算などの煩雑な労務管理事務から解放され、現場業務に集中いただけます。
2柔軟な人員調整が可能
繁忙期や急な欠員など、必要な時期に必要な期間だけ人材を活用。固定費を変動費化することで、経営の効率化を支援します。
3安心の教育・フォロー体制
派遣スタッフへの定期的な面談や日本語教育を弊社が実施。ミスマッチを防ぎ、安定した稼働を継続的にサポートします。
有料職業紹介による採用支援
1採用業務における
負担軽減
募集活動やスクリーニング業務をプロが代行。貴社の要件に合致する人材のみを厳選してご紹介するため、選考効率が大幅に向上します。
2採用コストの
リスク削減
完全成功報酬制のため、採用が決定するまで費用は一切発生しません。求人広告費などの先行投資コストのリスクを最小分に抑えられます。
3幅広い在留資格に
対応
特定技能や技術・人文知識・国際業務、永住者等、多彩な資格の人材を網羅。プロの視点で長期雇用を見据えたマッチングを行います。
実践的な日本語能力習得支援
より質の高いコミュニケーションのために
東商テクノでは、単なる試験合格だけでなく、現場で「動ける」「話せる」ための日本語能力向上を重視しています。職種ごとの専門用語から、日本での円滑な社会生活に必要な生きた日本語まで、一貫してサポートします。
・職業モラル教育
職場での日本語
各職種の専門用語や指示・報告のやり取りなど、現場ですぐに役立つ会話を重点的に指導します。
生活の日本語
買い物や役所での手続きなど、日本で一人で生活するために必要なコミュニケーション能力を養います。
資格取得
サポート
日本語能力試験の受験予約や手続きの代行・補助を行い、着実なキャリアアップを後押しします。
全分野の人材が教育の対象となります
System Context
特定技能1号とは？
日本の深刻な人手不足を解消するために創設された在留資格です。
人材確保が困難な特定の産業分野において、一定の専門性・技能を持つ即戦力の人材を受け入れることを目的としています。
雇用主（受入れ機関）には法的義務として、1号特定技能外国人支援計画の適正な策定と履行、および運用協議会への加入が課せられています。
安心を最大化する
テクスタの統合支援体制
紹介・教育・支援・法務の4つの機能を統合。
採用の入口から定着まで、教育事業のバックボーンを活かした高い品質を提供します。
有料職業紹介
独自のネットワークから最適な人材を選定。紹介から実働までのマッチングを最適化します。
教育・定着支援
日本語教育事業のノウハウを投入。現場で指示が通る日本語養成と多言語メンタルケアを並行します。
支援履行・
取次申請
法的支援10項目を完遂。取次資格による申請取次で、貴社の事務負担を劇的に軽減します。
士業連携・
コンプライアンス
提携行政書士との適切な役割分担により、法的リスクのないクリーンな受入れを実現します。
対応分野（全16分野）
法的に認められた産業分野を軸に、採用・支援のご相談を承ります。
2027年（令和9年）4月 運用開始予定
※1 外食業分野：政府方針により新たな資格認定を停止しています。最新状況はお問い合わせください。
※2 建設分野：法的制約により、当社では1号特定技能外国人支援の受託（実務支援）のみ対応しています。
複雑な関係を、シンプルな窓口へ。
情報の断絶をなくし、法的コンプライアンスと高い定着率を両立させるための統合窓口となります。
【テクスタ】テクノスタッフサーバー
有料職業紹介事業
選定・紹介・採用支援
登録支援機関
支援・教育・届出
定着率 90% 以上
日本語教育事業で培ったきめ細かな支援が、スタッフの意欲的な長期就労を支えます。
事務負担の適正化・削減
2026年改正行政書士法に準拠。提携行政書士との適切な役割分担により法的リスクを排除します。
プロ監修の教育力
介護分野をはじめ各分野で、現場に即した独自の専門教育プログラムにより定着をサポートします。
採用ルートと実務フロー
採用ニーズに合わせ、国内・海外の2つの主要ルートをご提案。
支援計画の策定から入管申請まで確実に遂行します。
国内在留者ルート
国内で技能実習を修了した方や、すでに特定技能として転職を希望する方を採用するルート。日本の生活習慣に慣れており、最短3〜4ヶ月での実働が可能です。
求人相談・候補者選定
要件に合致する国内在留者を独自DBからピックアップし、ご提案します。
面接・雇用契約締結
オンラインまたは対面面接を実施。採用決定後、条件提示と契約締結を行います。
支援計画策定・健康診断
入管法に基づく母国語でガイダンスを実施。支援計画書を作成し、健康診断を受診します。
在留資格変更許可申請
提携行政書士が書類を作成し、当社が取次として入管庁へ申請。審査は約1~2ヶ月です。
就業開始・義務支援スタート
許可が下り次第、就業を開始。登録支援機関としての定期面談を開始します。
海外招へいルート
現地の優秀な人材を特定技能として招へいするルート。日本の教育と実務試験対策を現地で集中の行い、戦力として安定した人材を確保できます（約8〜14ヶ月）。
現地募集・面接実施
実務送り出し機関にて候補者を募集。現地またはオンラインで面接を行います。
現地教育・試験合格
日本語N4および技能試験の合格を目指した徹底教育期間。ここが戦力化の要です。
雇用契約締結・支援計画策定
合格後に契約。入国前に母国語でガイダンスを実施し、支援計画書の作成および合意を行います。
在留資格認定証明書交付申請
入管庁へ入管庁へ交付申請。審査期間は約2~4ヶ月です（情勢により変動あり）。
ビザ発給・入国・開始
ビザ取得後に入国。空港送迎を経て、義務支援および実働を開始します。
支援計画の10項目
法的義務を「実務」に落とし込み、現場の安心を形にします。
事前ガイダンス
労働条件や入出手続きを母国語で詳細に説明し、ミスマッチを防ぎます。
出入国時の送迎
入国時の空港から事業所、帰国時の保安検査場まで確実に送迎します。
住居確保
生活契約
社宅確保、電気・ガス等の契約補助から携帯電話の契約までサポートします。
生活オリエン
テーション
ゴミ出しルールや医療機関の利用方法等、日本での生活術を8時間以上指導します。
公的手続きの
同行
住民登録や社会保険手続きに同行。言葉の壁による不備や法的リスクを排除します。
日本語学習の
支援
現場で動ける日本語オンライン研修を提供。意思疎通の質を継続的に向上させます。
相談・苦情への
対応
24時間多言語窓口を設置。メンタル不安や不満を早期に吸い上げ、離職を防ぎます。
日本人との
交流促進
地域イベント案内や社内交流の助言を通じ、職場への帰属意識を高めます。
離職時の
転職支援
万が一の離職時も、次の職場を探索。本人の生活と企業の法的義務を守ります。
定期面談・報告
四半期に一度の面談を実施して報告します。
Business Value
登録支援機関へ委託する3つの価値
法的安全と「教育による定着」を両立する強み。
コンプライアンスの
完全担保
提携士業との適切な役割分担により、義務不履行による行政処分リスクから貴社を徹底的に守ります。
教育の専門家による
「定着」支援
コミュニケーション不全が早期離職の最大原因です。教育事業 of ノウハウが現場の団結を支えます。
支援業務のアウトソーシングによる「本業への集中」
煩雑な生活支援や24時間対応を委託することで、社内リソースを削らず本来の業務に専念できます。
お問い合わせから就労開始までの流れ
まずはご相談だけでも大歓迎です。一歩ずつ、丁寧にサポートいたします。
お問い合わせ
お電話・メールにてお気軽にご相談ください。
ヒアリング
貴社の課題や希望を伺い、最適なプランを検討します。
面接
マッチング
候補者と面接を行います。通訳も同席します。
就労準備
申請
当社が取次として、入管庁へ申請します。
就労開始
フォロー
長期的な定着をスタッフと一緒に支えます。
お問い合わせ
丁寧にご相談・お見積りいたします。お気軽にご連絡ください。